RSE.- Apostar por la discapacidad en el marco de la RSE es un esfuerzo económicamente rentable

RSE.- Apostar por la discapacidad en el marcoEl director general del Trabajo Autónomo, Economía Social y RSE, Miguel Ángel García Martín, aseguró que apostar por la discapacidad en el marco de la responsabilidad empresarial es un esfuerzo económicamente rentable . Por ello, animó a empresas y administraciones públicas a aplicar políticas en beneficio de las personas con discapacidad.

El responsable de RSE del Gobierno participó en Madrid en la presentación institucional de la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D), un grupo multisectorial liderado por Fundación ONCE del que forman parte como socios L’Oréal, Telefónica y el Ministerio de Trabajo y Política Social de Italia.

En su intervención, García Martín subrayó en papel de la ONCE y su Fundación en los avances que se han producido en materia de responsabilidad social vinculada a la discapacidad. Debe seguir consolidándose, primero porque impulsar la RSE-Discapacidad es un acto de solidaridad y responsabilidad, y segundo porque la obligación de las administraciones es garantizar el máximo aprovechamiento de todos los recursos disponibles , recalcó.

En su opinión, no se puede echar por tierra el trabajo realizado para favorecer la inserción de personas con discapacidad y no lograr que finalmente se integren en el mercado laboral. Es un esfuerzo económicamente rentable : cotizan, son más productivos, mejora su autonomía personal y precisan menos asistencia, explicó.

Por todo ello, animó a empresas y administraciones públicas a aplicar políticas en favor de la discapacidad. Hagámoslo por lo que queramos: por solidaridad, justicia o porque es rentable para las personas y para la sociedad . Hay que lograr que las personas con discapacidad alcancen una gran empleabilidad, que se integren al margen de cuotas, conseguir que las barreras se diluyan, impulsar la formación, promover su contratación y mejorar la calidad en el empleo”, concluyó.

RED RSE+D

El acto de presentación también de la Red RSE+D contó con la participación de Concha Díaz, vicepresidenta del Cermi y presidenta de la CNSE, quien mostró su satisfacción por la creación de esta red que garantiza y recoge el trabajo hecho por parte de las entidades para implantar políticas de discapacidad a nivel transversal. Ahora es el momento de difundirlo , dijo.

En su opinión, es necesario crear indicadores que permitan medir el compromiso con la discapacidad. Esta red implica un impulso y una adopción de compromisos de responsabilidad social. Son medidas creadas para dar cuenta de las demandas de la discapacidad y no podemos permitir que la situación actual rompa los compromisos con la discapacidad existentes”, advirtió.

Por último, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, recordó la apuesta de esta fundación desde hace años por la RSE en el mundo de la discapacidad y en las organizaciones. Es un camino para ser mejores y más competitivos , manifestó.

En este sentido, se refirió a las distintas iniciativas puestas en marcha en este ámbito, como el Foro para la Contratación Pública Socialmente Responsable, la Guía de RSE o un nuevo sello en el que están trabajando para identificar a las empresas que den un paso al frente en el mundo de la RSE y la discapacidad.

Sobre la Red RSE+D, Durán recalcó que es “un potente instrumento” para la mejora de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, que además aporta ventajas competitivas. “Reúne a socios de primer nivel unidos para trabajar por la inclusión de la discapacidad en las agendas de RSE de empresas y administraciones”, explicó.

Esta nueva red responde a los objetivos de Cooperación Transnacional contenidos en el Eje 4 del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

En ella se integran en calidad de socios, junto a Fundación ONCE, el Grupo Internacional L’Oréal, Telefónica y el Ministerio de Trabajo y Política Social de Italia (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali). Cada uno de estos socios se encarga de desarrollar un determinado eje o línea de trabajo a través de un amplio equipo de colaboradores. De esta manera las entidades se convierten en la cabecera de una ‘red de redes’ cuyo objetivo último es incorporar la dimensión de la discapacidad en las agendas de RSE tanto empresariales como de las administraciones y de las políticas públicas.

Source / Fuente: diarioresponsable.com

Author / Autor:  diarioresponsable.com

Date / Fecha: 18/06/12

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